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Wie ich Sie als NLP-Coach zu neuem Verhalten begleite

Runter vom Trampelpfad

Wenn es im Alltag schnell gehen muss, wählen wir oft altbekannte Verhaltensweisen, um Konflikte und Hürden zu überwinden. Aber nicht immer bringen uns diese ans Ziel. Als NLP-Coach helfe ich Ihnen alte Muster abzulegen, neue erfolgversprechende Wege zu entdecken und nachhaltig zu begehen.

Neue Wege entdecken. Gerne bin ich behilflich!

Frau hat Basketball in der Hand und blickt nach vorn

Wie durch NLP-Coaching Entscheidungsfreiheit wächst

Als NLP-Coach begleite ich Sie auf Ihrem Trampelpfad, mit Gummistiefeln und Macheten. Mit bewährten psychologischen Methoden und Techniken arbeiten wir gemeinsam daran, den »Trampelpfad« zur »Autobahn« auszuweiten. Oder anders gesagt: Neue Verhaltensmuster einzuüben. Wichtig hierbei ist, dass Ihnen kein Verhalten »entfernt« wird. Die neu erlernten Muster erweitern nur Ihr Verhaltensspektrum.

Die moderne Gehirnforschung belegt, dass sich so neue synaptische Verschaltungen bilden, die sich mit jeder Wiederholung verstärken. Je öfter Sie ein neues Verhalten geübt haben, desto mehr wird es für Sie im Alltag zur echten Alternative, auf die Sie auch spontan zugreifen können.

Was bedeutet »NLP«?

Die Abkürzung NLP steht für Neuro-Linguistisches Programmieren. Die Methode ist in den 1980er-Jahren in den USA entstanden. Sie beruht auf der Erkenntnis, dass unsere Wahrnehmung von Glaubenssätzen und Erfahrungen geprägt ist, die weit zurückliegen, teils aus unserer Kindheit stammen. Diese »Programme« filtern und steuern unser Verhalten – oft, ohne dass wir es merken. Im NLP-Coaching geht es darum, das Denken, Fühlen und Verhalten (Neuro) durch Sprache (Linguistik) systematisch zu verändern.

Verändert NLP meine Persönlichkeit?

Nein. Aber Sie gewinnen Handlungsmöglichkeiten hinzu! Stellen Sie sich die folgende Situation vor: Ihr Gegenüber sagt etwas Unangebrachtes – und sofort fahren Sie aus der Haut. Diese Reaktion kann in manchen Situationen richtig sein, in anderen unangebracht. Im Gespräch mit Ihrem NLP-Coach lernen Sie zu verstehen, welches »Programm« bei Ihnen abläuft, wenn das passiert. Was ist Ihr »Trigger«? Es geht nicht darum, Sie zu verändern – sondern Handlungsalternativen hinzu zu gewinnen.